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在企业战略转型的要害时期，集团公司党委推出立异性党建新行动“双引双建”事情——“政治引领、树模指导，建优系统、建强组织”，为党建事情提质增效增添新活力，为企业高质量生长注入新动能 。 打造党建事情品牌是此项事情的主要内容 。对品牌，我们都不生疏 。企业品牌就不必说了，厥后又延伸至都会，以致国家 。我们党也是格外重视“品牌”，自建设之日起，就扬其名、举其帜，一面面鲜红的党旗感召着成千上万的仁人志士，是不是很潮？ 那么什么是党建品牌？我们以为，就是凭证新时代党的建设总要求，团结下层党建事情现实和特点，运用品牌治理的理念，凝练提升党建事情的履历纪律、特色亮点，形成具有导向树模和辐射价值的标记性事情、精品工程 。水电七局党委近年来在打造党建品牌上举行了有益探索，先后推出“党旗红争先锋”创先争优主题实践运动、党支部标准化建设、联建共创等党建事情载体，近期宣布了2021年度党建优异事情案例，爆发了优异回声 。 我们以为，打造党建事情品牌是一项系统工程，需要在谋划、培育、推广等各个环节发力，要掌握好以下几点： 一是体现时代性，掌握政治偏向 。这是条件，就是新时代坚持和增强党的周全向导，落实好天下国有企业党的建设事情聚会精神，把企业建设好、生长好，使之成为党最可依赖的实力 。譬如南方公司党委驻足粤港澳大湾区，以“党建+”为支点，起劲探索党建与区域拓展、生产谋划双促双融的事情要领，搭起在南方区域高质量生长的“大舞台” 。轨道公司党委《“三个三”党建事情法实践与探索》，其中的一个“三”，就是强政治、强责任、强本事，捉住了政治建设这个主要使命，回覆了时代之问 。 二是坚持问题导向，重在解决问题 。这些年，下层党建最大的问题，照旧组织力不强，与生产谋划融合不深 。因此，这次，许多基础能单位把着力点放在这上面，致力于解决问题 。五分局制品公司支部推出《“六个先锋”引领制品公司高质量生长》，就是设置转型生长、科技立异、清静包管等6个实着实在的抓手，引发党员先锋模范作用 。久隆公司党委凭证偏远水电厂运行治理特点，主推“党旗红·心连心”——高举党旗的“红心”，攻坚克难的“刻意”，装备维护的“仔细”，人才生长的“匠心”，效劳群众的“恳切”，做到了点子上 。 三是面向一线下层，贴近群众需要 。做品牌，不可凭空捏造，要思索、征求党员群众需要什么，就想步伐去做什么，解决“接地气”的问题 。夹江公司党委《打造“互联网+”智慧党建》，就是契适时代特点，推动党建事情由线下拓展到线上，突破时空限制，极大地拓展了党建事情的笼罩面和吸引力 � ；缱爸梅志盅罘抗档持Р靠埂暗吃币淮痹硕�，由一名党员带三名通俗员工，形成四人一小组的战斗单位，开展节点攻坚和手艺攻关，知足党员群众对生长成才的迫切需求 。 四是驻足经常性事情，挖掘立异元素 。党建事情立异有难度，不可把主要精神放到一两个点上，而是要驻足中心事情、重点事情，在经常性事情中刷新和优化，这样才有更大价值 。如三分局金简仁公路项目党支部推出党建共建，这本是通例行动，但差别之处在于“一个组织、二个机制、三个规范、四项制度、五本台账、六进项目”这么一套完整的共建计划和运行机制，譬如联席会事情机制推动解决工程难点问题，“党员责任工区星级评选”解决加入单位协力问题，既有党建立异元素的“体面”，更有推进工程建设的“里子”，效果显著就是是水到渠成的了 。 五是有实效可复制，具有推广价值 。党建品牌不是“盆景”，不可中看不中用 。这些履历做法，形成一套系统完整的工具，对本单位来说是要恒久坚持、刷新和提高的，对别人是有启发的，看了是可以学习借鉴的 �？梢运�，这是案例是否有价值的最高标准 。如成都总承包部党总支《构建“大学习、大讨论、大落实”党建平台实践与探索》，对各单位建设学习型企业都有参考价值 。 总之，下层党建事情品牌，是推进下层党建事情立异的有力抓手，也是“双引双建”事情的主要内容，以品牌建设引领高质量下层党建将成为普遍共识，以后也必将有更多更优异的党建事情品牌涌现出来，成为公司党建事情的“满天繁星” 。
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